Jeśli Twój klient utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych do 2 października musi przekazać drugą ratę odpisu na fundusz za 2017 rok. Sprawdź skutki księgowe tego zdarzenia.
Do 2 października br. pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przekazać drugą ratę odpisu na fundusz za 2017 rok. Sprawdź skutki księgowe tego zdarzenia.
Głównym przeznaczeniem zgromadzonych środków na ZFŚS powinny być przede wszystkim działania pomocowe pracownikom. Zobaczmy na przykładzie, jak bezbłędnie ewidencjonować odpis na ZFŚS w księgach rachunkowych.
Od 1 stycznia 2017 r. pracodawcy, którzy zatrudnią 20 pracowników nie mają już obowiązku ustalania regulaminu pracy oraz wynagradzania. Ponadto nie muszą już tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przeczytaj tekst i dowiedz się co z dotychczasowymi regulaminami i funduszem socjalnym u małych pracodawców. Poznaj opinię eksperta na ten temat.
Czytelnik Jednostka prowadzi rachunek kosztów w zespołach 4 i 5. Planowana wielkość zatrudnienia to 100 osób, przy czym 15 to osoby administracji, a reszta wydziałów produkcyjnych. Jak obliczyć i zaksięgować odpisy ZFŚS na 2016 rok.
Pracodawcy, którzy założyli ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), mają obowiązek dokonywać corocznych odpisów na ZFŚS w celu zasilenia konta działalności socjalnej. Odpisy są obowiązkowe, natomiast dobrowolnie można naliczać zwiększenia, np. na podopiecznych funduszu, którzy są emerytami lub rencistami, a kiedyś pracowali w danym zakładzie. W celu obliczenia rocznego odpisu oraz zwiększeń możesz skorzystać z naszego narzędzia, jakim jest kalkulator odpisu na ZFŚS.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip