W związku z panującymi mrozami Państwowa Inspekcja Pracy przypomniała o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach.
Przepisy dotyczące minimalnego podatku dochodowego miały być stosowane od 2022 roku, jednak ustawodawca postanowił odroczyć ten termin. Obecnie, w związku z końcem zawieszenia realizacji obowiązków w tym zakresie, duża grupa podatników musi się do nich przygotować, co jednak nie bowiem łatwe. Przepisy te cechują się bowiem dużym stopniem skomplikowania.
Sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 12 stycznia 2023 r. zapoznała się z planem działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na 2023 rok, przedstawionym przez Głównego Inspektora Pracy Katarzynę Łażewską-Hrycko.
W wystąpieniu na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko omówiła wymagania dla szkoleń pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne, w tym pod kątem potwierdzania kompetencji i skuteczności ich egzekwowania.
Zmiany w przepisach dotyczących sporów zbiorowych w pracy przewiduje projekt ustawy w tej sprawie, który został przedstawiony w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Jednym z celów przyświecających jej autorom jest dostosowanie tych przepisów do zmieniającej się sytuacji rynkowej.
Pracownik zmarł 20 października 2020 roku. Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia oraz ekwiwalent za urlop, komu wypłacić te należności i na jakiej podstawie? Czy przysługuje odprawa pośmiertna, jeżeli pracownik był emerytem i otrzymał odprawę emerytalną?
W związku z wejściem w życie na początku września 2020 roku nowych regulacji dotyczących delegowania pracowników Państwowa Inspekcja Pracy przypomniała pracodawcom o ich obowiązkach w tym zakresie.
Utrzymujące się zagrożenie w związku z pandemią koronawirusa, przy jednocześnie postępującym procesie odmrażania gospodarki powoduje, że coraz więcej pracodawców decyduje się na opłacenie swoim pracownikom testów diagnostycznych pod kątem COVID-19. Sprawdź, czy wartość takich świadczeń jest przychodem tych pracowników i czy trzeba odprowadzać od nich zaliczki na PIT.
Skrócenie czasu pracy pracowników, wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, czy zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku - takie m.in. działania mogą podjąć pracodawcy, aby zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy w czasie upałów.
O ważnych zmianach dla pracowników i pracodawców w 2020 roku przypomniało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w informacji zawartej na stronie internetowej tego resortu.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy dotyczące nowych zasad prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS. Regulacje pozwolą skrócić obowiązkowy czas ich przechowywania z 50 do 10 lat dzięki elektronizacji. Płatnicy chcący prowadzić dokumentację za pośrednictwem tzw. e-akt będą zobowiązani przekazywać co miesiąc do ZUS nowy zakres danych, dochowując przy tym przewidzianych prawem wymogów, zwłaszcza w zakresie ochrony danych osobowych.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip