Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
1 września br. zmieniła się wysokość minimalnych stawek wynagrodzeń przysługujących młodocianym pracownikom, odbywającym przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość jest obliczana w stosunku procentowym do podstawy jego wymiaru, w postaci przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS). Przy czym w przypadku nauki zawodu, stosunek procentowy wynagrodzenia o którym była mowa wcześniej, wynosi: w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 5%, w drugim roku nauki – nie mniej niż 6%, zaś w trzecim roku nauki – nie mniej niż 7%.
W świetle komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 10 sierpnia 2021 r. (M.P. z 2021 r. poz. 730) – przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2021 roku wyniosło 5.504,52 zł.
Natomiast młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy, wynagradzanego w ww. okresie na poziomie minimalnym, należy się wynagrodzenie w wysokości 220,18 zł (tj. 4% przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2021 roku).
Sprawdź też:
Zatrudnienie młodocianego – kiedy jest możliwe
Urlop wypoczynkowy dla pracowników młodocianych
Resort pracy wyjaśnia status młodocianych pracowników
Ważny apel do pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.