Niedawna nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca unijną dyrektywę work-life balance sprawiła, że pojawiło się wiele wątpliwości odnośnie do tego, jak interpretować nowe regulacje. Dlatego Państwa Inspekcja Pracy opublikowała listę najczęściej zadawanych pytań z nią związanych wraz z odpowiedziami.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. To odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a także wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracującym rodzicom godzenie życia zawodowego z rodzinnym.
W przypadkach zwolnienia z obowiązku pracy za porozumieniem stron, także powinna obowiązywać zasada, że wypłacane są wszystkie składniki wynagrodzenia. Takie stanowisko reprezentuje sąd w najnowszym orzeczeniu.
Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy przewiduje dla pracodawcy obowiązek zwalniania od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia pracowników - ratowników Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. W przepisach tego rozporządzenia nie ma nic na temat ratowników morskich.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip