W związku z nowelizacją przepisów o podatkach dochodowych ustawodawca planuje już od 1 stycznia 2021 r. niemalże zlikwidować ulgę abolicyjna. Poznaj szczegóły zmian.
Zdarza się, że przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w naszym kraju jest jednocześnie zatrudniony w jednym z państw UE. Pojawia się pytanie, czy w Polsce trzeba opłacać składki? W tej kwestii wypowiedział się ZUS. Sprawdźmy jego stanowisko.
Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej. Przeczytaj tekst i sprawdź na przykładach, jak prawidłowo należy ustalić podstawę wymiaru dla oddelegowanych pracowników.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność w Polsce zwrócił się do ZUS z prośbą o wydanie interpretacji w swojej sprawie. We wniosku przedstawił, że prowadzi firmę w Polsce i tu opłaca z tego tytułu składki na ubezpieczenia społeczne. Jednak niedawno podjął pracę na umowę o pracę na Słowacji w wymiarze 10 h miesięcznie na zasadzie zadaniowego czasu pracy. Sprawdźmy co na to ZUS oraz przepisy unijne.
Zdaniem eksperta Portalu FK – formalne wpisanie do umowy o pracę kilku państw UE jako miejsc pracy nie oznacza, że pracownik będzie wykonywał jednocześnie pracę w kilku krajach. Aby tak było, praca musi faktycznie być wykonywana w kilku krajach w tym samym przedziale czasowym. A jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie?
Twoja firma chce przyjąć pracownika, który wrócił z zagranicy? Przeczytaj tekst i upewnij się czy powinieneś zaliczyć zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jakie dokumenty powinien Ci przedłożyć pracownik, aby udowodnić swoją pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe tłumaczenie na język polski.
Matka ma prawo do skorzystania z preferencyjnego rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko, w przypadku gdy zarobki syna nie przekroczyły ustawowego limitu. Do obliczenia tej kwoty należy wziąć pod uwagę także wynagrodzenie z zagranicy. Jest to konieczne nawet wtedy, gdy dochód jest zwolniony z PIT na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
AZ-O (1)- Oświadczenie potwierdzające uzyskanie przychodów z pracy oraz zapłatę podatku za granicą.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip