Według danych PIP w 2023 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wypłynęło 11 skarg dotyczących przepisów o kontroli trzeźwości oraz dwie skargi w sprawie kontroli na obecność środków psychoaktywnych. Nowe przepisy dotyczące możliwości badania trzeźwości przez pracodawców obowiązują od 21 lutego 2023 roku.
Po przeczytaniu tekstu:
Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z przepisami dotyczącymikontroli trzeźwości i jakie skargi wpłynęły do PIP.
Zobacz też:
Co Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać w 2024 roku
Jak przygotować się do kontroli prowadzonej przez PIP
PIP o kontrolach i działaniach prewencyjnych w budownictwie
Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza wypełnianie obowiązków dotyczących PPK
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Na temat kontroli trzeźwości możesz dowiedzieć się więcej:
Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić kontrolę trzeźwości pracowników po 21 lutego 2023 r.
Dokumentacja dotycząca kontroli trzeźwości trafi do akt osobowych pracownika
Kodeks pracy 2023 – badanie trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
Badanie trzeźwości pracowników – nawet negatywny wynik badania trzeba dokumentować
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.