Wprowadzenie systemu rejestracji czasu pracy w firmach to krok mający na celu zarówno uregulowanie praw pracowników, jak i umożliwienie pracodawcom skuteczniejszej organizacji pracy. Warto jednak wiedzieć, że narzędzie to może być przydatne nie tylko w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, ale i stanowić wsparcie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W jaki sposób?
Do kontroli prowadzonej przez inspektorów pracy, jak i każdej innej, można się odpowiednio przygotować. Wtedy przebieg kontroli z pewnością będzie bardziej sprawny. Poznaj wskazówki Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie.
Zwiększenia pewności prawa, odciążenie sądów i ułatwienie Państwowej Inspekcji Pracy realizacji jej zadań związanych z walką z patologiami rynku pracy, w tym z pracą na czarno, nielegalnymi umowami śmieciowymi oraz ignorowaniem zasad bhp. Takie są główne cele skierowanego przez posłów do Sejmu projektu nowelizacji Prawa przedsiębiorców.
Zakaz przeprowadzania powtórnej kontroli w tym samym zakresie u pracodawcy obowiązuje także organy Państwowej Inspekcji Pracy. PIP nie wolno wykonywać kontroli w tym samym zakresie przedmiotowym i czasowym jedna po drugiej u tego samego pracodawcy – orzekł WSA w Gliwicach. Poznaj szczegóły sprawy i sprawdź komentarz eksperta.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip