Wymiana dowodu osobistego – kiedy poinformować pracodawcę

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 15 marca 2023
Wymiana dowodu osobistego – kiedy poinformować pracodawcę

Wymiana dowodu osobistego pracownika wiąże się często z aktualizacją jego danych osobowych, przetwarzanych przez pracodawcę. Często informacje aktualizacyjne trzeba przekazać do ZUS, a czasem też do organu podatkowego. Dotyczy to jednak tylko zmiany takich danych, które są objęte zakresem przetwarzania  pracodawcy i wskazanych organów. Pracownik nie musi natomiast informować o samej wymianie dowodu osobistego, jeżeli nie towarzyszy temu zmiana danych we wspomnianym zakresie.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Kiedy trzeba wymienić dowód osobisty
  • Jakie dane osobowe pracownika przetwarza pracodawca
  • Jakie dane pracownika przesyła się do ZUS i na jakim formularzu
  • Jakie dane pracownika przesyła się do urzędu skarbowego i na jakim formularzu

Przeczytaj także:

Czy instytucje finansowe mogą kopiować dowody osobiste

Więcej informacji na temat danych osobowych przeczytasz tutaj:

Procedura ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.

Pobierz:

ZUS ZUA – formularz obowiązujący od 16 maja 2021 r.

ZAP-3 (5) - Zgłoszenie aktualizacyjne osoby fizycznej będącej podatnikiem

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.